Кадровый вопрос

Как и во многих строительных организациях одним из главных вопросов стоит кадровый.
И у нас тоже самое... текучесть кадров большая.
Как удержать, заинтересовать работника? Как привлеч новых?
Ситуация такова, что катострафически не хватает рабочих... Выгоняя за пьянку, через время берут их снова. А куда и им и нам деваться? Поработав здесь уже знаешь что тебя ждет, какие гарантии и зарплата.
Молодые приходят и уходят, ищя лучшие места, набираясь здесь опыта. Скоро и я уйду...