УДМС и Б МГИ

пятница, 9 мая 2008 г.

9 мая и УДМС

Значится звонит девушка и спрашивает в какой организации я работаю, отвечаю - УДМС, она - ну все, пока. Мда,УДМС проклятая органзация...

четверг, 1 мая 2008 г.

Мир.Труд.Май.- Водка.Пиво.Рай.

Вот прошло два месяца, два месяца работы в УДМС.
Из интересных событий вспоминается лишь эти: в ССУ-4 сгорела бытовка, что и как, не известно, сгорела во время рабочего времени, никто не постродал.
29.04.08г. прошел День качества, интересно было послушать выступления каждого управления, какие проблемы и что пытаются сделать для их решения, плохое качество продукции на УПТКа (завод по производству железобетонных конструций, часть УДМСа) и большая текучесть кадров, например в ССУ-3 лишь два ИТР которые работаю больше двух лет, обысно люди приходят, получают опыт и уходят в другие организации, нет, в УДМС работать нельзя...

суббота, 1 марта 2008 г.

Здесь работал УДМСиБ

Начинается новый строительный сезон, снова будут ложить трубопроводы, кабеля, борта и плитку. Плитки много, со всеми плиточными работами управления не справляются, нанимают подрядчиком (и для отмывания денег тоже подрядчики нужны), вот фото, уложенной плитки год спустя, кто, подрядчик или УДМСиБ ложижил, не известно. Факт на лицо.

среда, 13 февраля 2008 г.

По радио сказали

По радио сказали что выявили в УДМСи Б МГИ махинации с зарплатой на сумму 220 000 000.Схема проста, зарплата на мертвые души, перечисление не полной суммы через бынк и в расчетных листках...Уже посадили бывшего нач общежития, похитил топлива на сумму 10 000 000, списывал сарялу на давно списанный автомобиль, он успел уволится до проверки (уже больше года проверяющие сидят), но его нашли о посадили....
Мотаем на ус ;)

четверг, 17 января 2008 г.

Отгуляли праздники, пора и работать

Подарки к НГ получили ССУ-3 и ССУ-4, и то с боем, главный начальник Метелица генадий Николаевич не хотел что бы те кто имеет прибыль получили подарки, а остальные нет. Уравниловка. Видел расчетку, ССУ-4 получила на сумму 130 000 (62$), ССУ-3 не знаю.
И рабочие и ИТР погуляли на славу, сколько мутных лиц и сколько прогулов за ети недели...
Ну а кому охото работать когда одна нервотрепка и повышение зарплат один раз в год...

вторник, 11 декабря 2007 г.

Кадровый вопрос

Как и во многих строительных организациях одним из главных вопросов стоит кадровый.
И у нас тоже самое... текучесть кадров большая.
Как удержать, заинтересовать работника? Как привлеч новых?
Ситуация такова, что катострафически не хватает рабочих... Выгоняя за пьянку, через время берут их снова. А куда и им и нам деваться? Поработав здесь уже знаешь что тебя ждет, какие гарантии и зарплата.
Молодые приходят и уходят, ищя лучшие места, набираясь здесь опыта. Скоро и я уйду...

суббота, 8 декабря 2007 г.